BRT Consultoria Empresarial - Consultoria e Treinamentos

O processo de Recrutamento e Seleção visa encontrar e contratar o profissional mais adequado para uma vaga de emprego. Feito de forma estratégica pode ser um fator determinante para o sucesso de uma organização. Uma seleção bem organizada pode ajudar a empresa a escolher um profissional que esteja de acordo com a cultura da empresa, o que pode facilitar o seu engajamento e otimizar tempo.

Como trabalhamos:

• Briefing da Vaga com o Cliente
Começamos com uma reunião detalhada para entender as necessidades da vaga, o perfil desejado e os objetivos da empresa. Isso nos permite alinhar expectativas e direcionar o processo com maior precisão.

• Criação da Arte e Divulgação da Vaga
Desenvolvemos materiais atrativos e divulgamos a oportunidade nos canais mais adequados, maximizando o alcance e a captação de candidatos qualificados.

• Captação e Análise de Currículos
Realizamos uma triagem minuciosa para identificar os currículos mais alinhados ao perfil da vaga, garantindo uma seleção eficiente e direcionada.

• Entrevista
Conduzimos entrevistas estruturadas para avaliar competências técnicas, comportamentais e alinhamento à cultura organizacional.

• Parecer Psicológico
Elaboramos um relatório detalhado com insights psicológicos e comportamentais, auxiliando na escolha do candidato mais adequado para a vaga.

O departamento de Recursos Humanos da BRT Consultoria atua diretamente para aprimorar a gestão de pessoas promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e alinhado aos objetivos da empresa. Oferecemos uma visão estratégica, baseada em análises de comportamento e performance, identificando o que cada colaborador precisa para alcançar seu potencial máximo.

Os principais serviços oferecidos são:

• Desenvolvimento de Liderança
A liderança é a base de qualquer equipe. Treinamos e capacitamos gestores para que sejam líderes mais inspiradores, comunicativos e capazes de guiar suas

O departamento de Recursos Humanos da BRT Consultoria atua diretamente para aprimorar a gestão de pessoas promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e alinhado aos objetivos da empresa. Oferecemos uma visão estratégica, baseada em análises de comportamento e performance, identificando o que cada colaborador precisa para alcançar seu potencial máximo.

Os principais serviços oferecidos são:

• Desenvolvimento de Liderança
A liderança é a base de qualquer equipe. Treinamos e capacitamos gestores para que sejam líderes mais inspiradores, comunicativos e capazes de guiar suas

equipes com eficiência. Dessa forma, criamos uma liderança que apoia o crescimento e a motivação de todos.

• Apoio ao Bem-Estar e Clima Organizacional
Um ambiente de trabalho positivo é um dos pilares do bom desempenho. Desenvolvemos iniciativas para melhorar a saúde mental, reduzir o estresse e fortalecer as relações entre equipes. Quando o colaborador está bem, sua produtividade e engajamento aumentam naturalmente.

• Treinamentos Comportamentais e de Soft Skills
As habilidades técnicas são importantes, mas são as habilidades comportamentais que realmente conectam uma equipe. Oferecemos treinamentos em comunicação, inteligência emocional e vendas, para que cada colaborador esteja mais preparado para os desafios do dia a dia.

• Implantação de RH e seus Subsistemas
Muitas empresas ainda não possuem um RH estruturado, o que pode limitar seu potencial de crescimento. Auxiliamos na criação do departamento de RH, estabelecendo processos fundamentais para áreas como recrutamento, avaliação de desempenho, gestão de benefícios, plano de cargos e salários e desenvolvimento de carreira. A implantação de um RH eficiente traz mais organização, clareza e otimização para a gestão de pessoas.

Aprender Excel é uma habilidade fundamental no mundo atual, tanto para a vida profissional quanto pessoal. A ferramenta é amplamente utilizada em diversas áreas, desde finanças e marketing até operações e administração. Aqui estão alguns pontos que ressaltam sua importância:

1) Organização de Dados: Excel permite que você organize grandes volumes de dados de forma eficiente. Com suas funcionalidades de tabelas e filtros, é possível categorizar e acessar informações rapidamente, facilitando a tomada de decisões.

2) Análise de Dados: Com recursos como fórmulas, gráficos e tabelas dinâmicas, o Excel oferece poderosas ferramentas para análise de dados. Isso ajuda os profissionais a identificar tendências, fazer previsões e avaliar o desempenho de projetos.

3) Aprimoramento da Produtividade: Aprender a utilizar as funcionalidades avançadas do Excel, como automação com macros, pode aumentar significativamente a produtividade. Tarefas repetitivas podem ser automatizadas, permitindo que você se concentre em atividades mais estratégicas.

4) Valorização Profissional: Dominar Excel é muito valorizado no mercado de trabalho. Muitas empresas buscam profissionais que consigam interpretar e manipular dados, e o Excel é uma das ferramentas principais para isso.

5) Facilidade de Compartilhamento: A habilidade de criar planilhas que podem ser facilmente compartilhadas e compreendidas por colegas ou clientes é um diferencial. O Excel é amplamente aceito e compreendido, o que facilita a colaboração em equipe.

6) Aplicação em Várias Funções: Desde controle financeiro, planejamento de projetos até gestão de vendas, o Excel é versátil e pode ser aplicado em diversas funções. Isso o torna uma ferramenta imprescindível em muitos setores.

Em suma, aprender Excel não é apenas acumular conhecimento em uma ferramenta, mas sim adquirir uma habilidade valiosa que pode abrir portas, facilitar a administração de informações e contribuir para o sucesso profissional. Se ainda não se aprofundou nesse programa, nunca é tarde para começar!

A importância da informática na gestão de empresas não pode ser subestimada, especialmente em um mundo cada vez mais digitalizado. A tecnologia da informação transformou a forma como as empresas operam, permitindo maior eficiência, produtividade e inovação. Abaixo estão alguns pontos-chave que destacam como a informática é essencial na gestão empresarial

A capacidade de coletar e analisar dados em tempo real permite que gestores tomem decisões mais informadas. Ferramentas de análise de dados ajudam a interpretar informações complexas, gerando insights que orientam estratégias e melhoram o desempenho organizacional.

A informática possibilita a automação de diversas tarefas administrativas e operacionais, reduzindo o tempo gasto em processos manuais e minimizando erros. Isso permite que os colaboradores se concentrem em atividades mais estratégicas, aumentando a eficiência geral da equipe.

Plataformas digitais melhoraram significativamente a comunicação interna e externa nas empresas. E-mails, aplicativos de mensagens e videoconferências facilitam a colaboração entre equipes e o contato com clientes, resultando em uma comunicação mais ágil e eficaz.

A informática é um pilar fundamental na gestão de empresas modernas. Ela não só impulsiona a eficiência e a produtividade, mas também promove a inovação e a competitividade no mercado. A capacidade de utilizar ferramentas e sistemas tecnológicos é uma habilidade indispensável para gestores que buscam o sucesso em um ambiente de negócios dinâmico e em constante evolução. Investir em capacitação em informática é, portanto, uma estratégia essencial para o crescimento e a sustentabilidade das organizações.

CONSULTORIAS E TREINAMENTOS

CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

TREINAMENTO EM MICROSOFT EXCEL 365

TREINAMENTO EM INFORMÁTICA PARA GESTÃO